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Debemos dar las gracias a Alemania, por haber revuelto el gallinero en Ucrania. Causante del principal revuelo por sus intereses gasísticos frente a Rusia y por aplaudir la revuelta del EuroMaidan disfrazada de Democracia en nombre de 46 millones de Ucranianos. Europa no puede hacer nada…no puede hacer nada porque si lo único que sabe hacer es sacar pecho lanzando ayudas económicas va a producir más revuelo aún. Ucrania no interesa a los 28, porque es un país practicamente en banca rota, con una gran deuda acumulada y esta situación que atraviesa el país no ayudaría a formar una Europa capitalista como quieren sus mayoritarios gobiernos.
Alemania arranca una vez más una estela de confusión, que ha derivado en un movimiento militar Ruso de gran envergadura, donde este país no dejará mover ficha bajo ningún concepto. Porque sabe que la OTAN y la UE están desnudas frente a ella y ese pulso ya lo ganó en Georgia, ahora no va a cambiar la cosa. Hay una tregua establecida hasta el día 21, donde Rusia promete no atacar a Ucrania hasta la fecha. Pero no es una tregua para el diálogo, sino una tregua para que el ejército Ucraniano pueda reabastecerse.


Militarmente se han estado colocando minas anticarro en los perímetros de Crimea por ambos ejércitos y un grupo de élite (Ruso se supone) sin bandera ha tomado una instalación de gas.


Los veintiocho siguen sin poder ofrecer a Ucrania la adhesión a la UE, ¿Qué puede hacer Europa? Pues lo que ocurrirá, dejarlos en la estacada a los pies del poder Ruso. El FMI aunque quiera inyectar dinero para sanear al país, estará condicionado a reformas y cambios que volverán a provocar revueltas en la población para poder devolver la deuda. Mientras Crimea, ha realizado un Referendum donde ha salido el SÍ unánime a la unión rusa y estos dan por válida la legalidad del Referendum.


Rusia ha aprendido la lección y ha hecho sus deberes, saca pecho con su riqueza energética, es una alumna que ha sacado matrícula de honor en geopolítica y geoeconomía durante los últimos 10 años. Sabe que el poder no está en sus MIG de antaño, sino en el petróleo y el gas, no le hace falta lanzar misiles balísticos intercontinentales para maniatar a un país como Alemania. Ahora sí, poder va de la mano de Defensa y en esto lleva Putin trabajando a fondo mucho tiempo, potenciando sus unidades de operaciones especiales, reforzando su ejército de combate convencional y aumentando un 60% el presupuesto en Defensa lo que en tres años ayudó a modernizar muchísimo el ejército Ruso. Putin quiere ser Potencia y Crimea será su primer movimiento frente a la comunidad internacional. Por ahora ha hundido un buque antisubmarino propio en el puerto donde tiene bloqueados a los 25 barcos de la armada Ucraniana y tomadas todas las carreteras importantes y aeródromos para evitar ayuda del exterior, el siguiente movimiento será asediar los cuarteles ucranianos para que los militares no puedan salir porque sabe que cualquier movimiento al respecto fracasará.


Algun@ pensará que esto está fuera de derecho, que lo está. Pero Rusia va a demostrar que sin guerra se hará con Crimea y a lo mejor posiblemente con Ucrania entera. Otra historia sería el levantamiento de una posible guerra Civil, pero esa será otra parte de la historia…

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Alemania: La “zorra” en el gallinero ucraniano by Adrian Blanco is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional License.
Creado a partir de la obra en www.iecah.org por Jesús Núñez.

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21 años trabajando en Industria y siendo Técnico en Prevención, Salud y Medioambiente Industrial me han servido para ver que el desarrollo económico ha traído consigo severos daños ambientales, debido a la estrecha relación entre el crecimiento poblacional e industrial y el deteriorio ambiental. Esta situación ha llevado a nuestra civilización a llegar a un importante reto: convertir las economía industrial en sistemas industriales sustentables. Ahora aparece el nuevo enfoque denominado Ecología Industrial como una alternativa bajo la cual, los sistemas de producción se convierten en cíclicos,  imitando el comportamiento de los ecosistemas naturales, promoviendo el cierre de los ciclos de materia, con el objetivo de garantizar el desarrollo sustentable a cualquier nivel.

La Ecología Industrial no tiene una definición determinante que la pueda abarcar por completo, pero a mí siempre me gusta definirla como un área de conocimiento que busca que los sistemas industriales tengan un comportamiento similar a los ecosistemas naturales. Su meta es garantizar la sustentabilidad a cualquier nivel, local, regional o nacional.

Conozco a fondo los procesos y criterios de la ecología industrial y son muy importantes para conocer y aplicar los criterios que ésta sigue para la transformación de sistemas industriales en Ecosistemas Industriales. Los criterios no son otros que la tendencia a un sistema industrial de ciclo cerrado, ahorro a la extracción y uso de recursos naturales, obtención de energías de fuentes renovables y ecoeficiencia.

Debemos evitar que el desarrollo sea Insostenible y convencer para que las empresas sean quienes tomen la iniciativa para reestructurar sus procesos y hacerlos menos negativos y agresivos con el medio natural, creando y consolidando comités vecinales, plataformas ciudadanas y representantes de las empresas, así como de la Administración Regional y/o Local, para consensuar y poder reducir las emisiones.

Existen innumerables beneficios en la aplicación de la Ecología Industrial, tales como la generación de grandes oportunidades de mejorar los ingresos de las industrias a través del incremento en la eficiencia del uso de recursos, intercambio de residuos y subproductos. Se consigue beneficio en la reducción de emisiones de contaminantes a la atmósfera y de la descarga de aguas residuales a cuerpos de agua. A nivel social la transformación puede dar lugar a la generación de nuevos puestos de trabajo, así mismo los daños que se pretenden evitar repercuten positivamente en la población.

Los principios que mueven la Ecología Industrial, contribuirán positivamente a que los gobiernos encuentren rutas hacia la sustentabilidad y la creación del empleo.

Un principio clave aquí es que en la naturaleza no hay desechos, el producto que se desecha en un proceso se convierte en nutriente para otros.


De cara al 2014 nos encontramos con varios frentes que lidiar. Por un lado la pretensión del Gobierno de congelar el SMI (Salario Mínimo Interprofesional), donde los sindicatos ya están rechazando el borrador de proyecto del Real Decreto, donde se fija el Salario Mínimo Interprofesional para el 2014.  Personalmente defiendo la modificación del artículo 27 del Estatuto de lxs trabajadorxs, para evitar pérdidas del poder adquisitivo del SMI. Recuerdo que este salario es el más bajo de toda la UE, rozando el umbral de la pobreza. Prisa se han dado sus señorías para el período de consultas ya que mañana, día 27 de Diciembre, es cuando está previsto que se apruebe el Real Decreto en el Consejo de Ministros. Aún sin digerir el turrón y los mazapanes sin acabar de la bandeja del salón, nos cuelan esto como regalito de Papá Noel.

No menos importante es el asunto de las MUTAS, que rechazo absolutamente tanto su forma como su gestión, pues tiene previsto poner en manos de lxs empresarixs mayores competencias para la concesión, gestión y extinción de prestaciones del propio Sistema de La Seguridad Social, empujando a un lado a nuestro sistema público, tal y como ya hicieron con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Las Mutuas tendrán acceso a las prestaciones y a la Sanidad de la gran mayoría de lxs trabajadorxs, con la intención de darles capacidad para establecer criterios de prestaciones y sus extinciones. Con este sistema las Mutuas amplian sus funciones quitándoselas al sistema público.

Me preguntaría que tendrán que decir las inspecciones médicas en donde el establecimiento de las nuevas competencias de las Mutuas les hace responsables de las consecuencias sanitarias, por no hablar de que a partir de ahora al enfermo se le va a CRIMINALIZAR y en esto tenemos que tener en cuenta que la prevención era la herramienta necesaria para evitar y reducir los índices de sinistralidad en las empresas, pero los recortes en inversión preventiva no están garantizado ningún resultado positivo.

Como la Prevención era parte también del negocio de las MUTUAS, ahora éstas dejarán de ofrecer estos servicios dejando en manos del mercado la actividad preventiva. El texto obliga a las mismas a desprenderse de sus activos en las sociedades de prevención antes de que acabe este año.

El objetivo del gobierno es reducir el absentismo laboral y aumentar la transparencia y la eficacia. Las nuevas Mutuas se llamarán MUTUAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL y tendrán relación con el ámbito jurídico de accidente y enfermedad laboral. Creo que será un sistema dual en el que cambian algunas normas para las mutuas:

Cambio en la denominación de las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social por el de Mutuas de la Seguridad Social.

• Las retribuciones de los altos cargos de estas entidades se adecúan a las correspondientes del sector público.

• Se fija un tope en la reserva de estabilización por contingencias profesionales y en la reserva de estabilización por cese de actividad.

• Se regula una nueva aplicación de los excedentes resultantes, tras la dotación adecua de las reservas previstas.

• Se fomentan los recursos ociosos de las mutuas a través de convenios de colaboración con los Servicios Públicos de Salud.

• Se estipula la obligación de venta de las Sociedades de Prevención, que ha de realizarse antes de 31 de diciembre de 2014.

• La mutua podrá formular, como ocurre ahora, una propuesta de alta médica motivada. Esa propuesta será enviada al facultativo del Servicio Público de Salud que emitió el parte de baja, a través de los servicios de Inspección del Servicio Público de Salud correspondiente.

• La novedad estriba en que la inspección sanitaria dispondrá de un plazo de 5 días desde la recepción de la propuesta de alta para comunicar a la mutua la estimación de la misma o para denegarla.

• Si en el mencionado plazo no se notifica a la mutua el parte de confirmación de la baja, se considerará estimada la propuesta y emitido el parte médico de alta.

• Así, la mutua adoptará acuerdo de extinción del derecho y lo notificará al trabajador y a la empresa.

 


Ciudadan@ y Amig@s ¿A qué nos enfrentamos en las próximas europeas?…yo lo tengo bien claro: A una Abstención terriblemente preocupante y mucho más entre l@s jóvenes. Según algunos datos más del 52% de votantes hasta los 30 años optará por ella.

Estimada Juventud, divino tesoro: Se que el absentismo electoral es el fenómeno más amplio de la apatía participativa y que también es un indicador de la participación en un proceso electoral. Vuestra motivación, por mi parte, es totalmente respetada y asumida, la no participación la considero como otra expresión pública pero también entiendo que no hay una explicación única y eso es difícil de trabajar.

Soy consciente de que hay una abstención racional, en muchos casos, silencio o pasividad en el acto electoral, una voluntad política de rechazo del sistema político o de la convocatoria anunciada (En este caso las Elecciones Europeas en 2014M). Se que existe un abstencionismo de lucha, con el objeto de hacer pública la oposición al sistema de partidos. Existe también lo que llamo la abstención de la Pereza, la del mínimo esfuerzo que viene aparejada con la falsa convicción de la escasa importancia del voto individual y la ignorancia de las fuertes consecuencias de la abstención.

Además se que es muy difícil luchar contra esto. No se trata de que pongan el voto obligatorio, creo que el que vota obligado vota mal, siempre. La libertad del voto implica la elección de votar o no, por eso entiendo como decía antes que la abstención es una actitud cívica o ética, es un derecho como el de votar. Mi conclusión al gran absentismo electoral no es otro que la falta del acercamiento a la ciudadanía por parte de “la clase política”, porque en verdad vemos que es esto lo que está sucediendo.

La política está dejando de ser un interés público para l@s jóvenes y creo que los partidos tienen la culpa de ello, porque no hay una democratización efectiva y ofrecen el acto de votar como un mero ritual.

Todo esto creo que en EQUO hemos estado tomando nota de ello, por eso hemos abierto nuestras listas electorales, hemos olvidado las cerradas y bloqueadas de nuestro ideario, hemos ampliado incorporar candidaturas de ciudadan@s no afiliad@s y la posibilidad de voto a los mayores de 16 años. Todo esto no lo hemos decidido desde un bufete, ha salido del debate en la calle, de vuestras propuestas, de vuestras voces llevadas al seno de nuestro partido y más de 20.000 personas ya pueden participar en nuestras primarias, con más de 60 candidatxs de todo tipo y profesión.

Deciros que las elecciones son una forma importante de la democracia participativa, aunque demuestren que son la representativa. Pero desde nuestra representación se promete la participación de base, la cercanía, la red de redes, la inteligencia colectiva, la participación y la radicalidad democrática. En EQUO y contigo podemos hacer la política que tu quieres. http://unete.partidoequo.es/
Gracias por leerme hasta el final


ImagenTiempo de meditar en resultados, pasadas las negociaciones de los convenios en diferentes sectores, en un panorama laboral nada prometedor por mucho que digan que estamos levantando cabeza. Ellos sí, la patronal de las grandes industrias en Asturias orgullosas de sus resultados en el primer semestre que transmiten como triunfadores, tras las duras negociaciones que dejaban a la representación de lxs trabajadorxs sin mucho margen de maniobra, lo que hizo y hace perder esperanza en lo que algunxs consideramos el último bastión de resistencia entre trabajadores y patronal.

El principal escollo en el debate fue generalizado y basado en la baja productividad, fruto de la caída de la demanda de productos, pérdidas de clientes y de ingresos, estos provinientes de la crisis de la construcción, sector clave en su momento en el cual todo el sistema económico basaba su principal acción. Esa fue la idea principal que nos fueron metiendo gota a gota hasta asumirla por parte de lxs trabajadorxs de la industria asturiana y los principales supuestos que apoyaron la postura de que la baja productividad era la razón y por ende lxs trabajadorxs los culpables de ello.

Pero detrás de todo esto está la estrategia maquiavélica del sector industria, de sus grandes empresas, Gobierno y la Banca unidos contra todxs lxs trabajadorxs para reducir los salarios, diluir la protección social y debilitar aún más a los sindicatos asturianos que se vieron envueltos entre la avalancha ideológica de la gran patronal con el mensaje de “hay que ser valiente y atreverse con ello porque no hay de otra” y si encima este mensaje está avalado por Comisión Europea, Banco Central Europeo y el Banco de España, pues díganme ustedes si se lucha contra gigantes ruedas de molino.

Al aceptar la bajada de salarios, estamos aceptando que compartimos inicialmente la teoría de que hay que bajarlos para ser competitivos, enmascarándolo con esta escusa lo que hicimos fue aceptar y reconocer indirectamente que nuestros salarios eran elevados para los tiempos que estaban corriendo. Pero detrás de todo esto no se esconde tal falta de competitividad en la industria asturiana, sino una estrategia política cuyo único objetivo es hacernos entrar a lxs trabajadorxs, por el aro de la relación Productividad-Salario. Algunas ya lo han conseguido implantando sus propias herramientas económicas como EBITDA, EBIT y términos financieros que lxs trabajadorxs tenemos que ir buscando en la Wikipedia para saber en qué nos va a afectar en la próxima nómina.

Una vez aceptada la rebaja de salarios, chantaje del poder mediático en el que tienen también que ver los medios de comunicación asturianos, tablón de anuncios de las negociaciones e informaciones sindicales y patronales, biblia para el trabajador en caso de conflicto y casi única fuente de información, aparecen las amenazas del empleo en las propias empresas y ahí es donde nos entra la “caguitis” y queremos que nos solucionen cuanto antes el conflicto. Pero hay gente que asume a fondo todos los problemas, los analiza, los valora y busca alternativas pero dentro del mal hay que buscar la mejor solución, porque la amenaza no está en la propia empresa sino en el sistema empresarial que arrastra como un tsunami al resto de las grandes empresas, es decir que no luchas contra la tuya, luchas contras todas y eso no hay sindicato que lo aguante, cuando sabemos que todo está maquinado bajo el apoyo de un Gobierno Neocom, una Europa aplastante, un Banco Europeo y Español que tienen la sartén por el mango.

Viendo esto, han llegado las rebajas, pero no la de otoño sino la de las nóminas. Pagas extras, porcentajes calculados por las grandes herramientas financieras de las empresas, pluses que se habían conseguido desde hace años, antigüedades, tóxicos penosos etc desaparecidos y ahora aparecen términos, como antes dije, EBITDA, EBIT y el agonizante IPC que aún sobrevive… y vemos que las nóminas han menguado.

Aparece el aumento de HHEE.- Tienen la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo. Así lo establece el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores Este precepto también añade que cada hora extraordinaria se abonará con el incremento que se fije en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso el incremento será inferior al setenta y cinco por ciento sobre el salario que correspondería a cada hora ordinaria.

Aumentar la jornada laboral a cambio de no meter personal y permitir hacer horas extras con la excusa de que sale más barato que los nuevos contratos, soluciona parte de un problema generado pero que está totalmente en contra del principio que nos quieren vender. El aumento de las horas extras está demostrado que resta efectividad y eficiencia en el trabajo, simplemente porque a día de hoy son cubiertas para paliar la no contratación pero luego producen baja productividad, digan lo que digan porque no lo digo yo, lo dicen contrastados estudios. Problemas de productividad, tales como el absentismo, fatiga, baja moral, baja calidad, costos más altos y accidentes, supongo que todo esto ellos (la patronal) también lo habrá estudiado y se arriesgan igualmente.

Quitando de un primer término el que una empresa es más rentable cuando a un trabajador le permiten desarrollarse profesionalmente donde trabajar sobre este reconocimiento hace a la empresa más viable y pasando al segundo término que es la flexibilidad laboral ya que ayuda a lxs trabadorxs a conciliar su vida familiar y social lo que nos hace ser más productivos sin lugar a duda.

Ahora que, si nos amplian la jornada, nos bajan los salarios y nos permiten las horas extras y tú lo apoyas que sepa Usted queridx amigx que ni eres más competitivo, ni produces más, ni ayudas a generar empleo y lo que es peor que tu vida social desaparece y contribuyes a que la conciliación familiar deje de ser tu máxima prioridad a cambio de un puñado de dólares.

Las horas extras para la vida familiar “Un joven en años puede ser viejo en horas, si no ha perdido el tiempo.”


Asturias 6/06/2013- En Asturias algo habrá que hacer, rápido y de manera intensa. No conviene perder el tiempo y la Administración regional es la que tiene algo que decir.

Son muchos los problemas con los que se encuentra la ganadería asturiana a día de hoy. Problemas que se deben solventar con medidas de apoyo institucionales, porque es sector está realmente en peligro. La ganadería asturiana tiene un gran problema de base, que no es otro que la competencia internacional de precios en el exterior, lo que hace que el ganadero debe seguir abaratando costes para poder seguir siendo competitivo e incluso luchar porque su medio de vida, de toda su familia, no desaparezca.

Este es el principal problema, que no digo que no haya otros menos importantes, pero que de alguna manera orienta la mentalidad de los ganaderos y pastores. A día de hoy el número de ganado por persona está aumentando, haciendo que los pastizales se queden pequeños para tanta res. Es simplemente una aplicación empresarial, como en cualquier negocio, ya que al final los precios, como decía del extranjero, están ahogando la economía rural. No solo eso, el problema de espacios para pastos está ahí y es una realidad por las medidas de presión económicas existentes.

Pero ¿Qué otras medidas innovadoras pueden facilitar la ampliación significativa de la superficie de las explotaciones ganaderas en Asturias? Con la concentración parcelaria se están haciendo grandes esfuerzos, pero realmente existe un problema de base y no es otro que la gran mayoría de las fincas son propiedad de gente de ciudad que consideran que los terrenos tienen más valor urbanístico que agrícola. Más fincas permitiría tener más forraje, pero existe el problema que no se comprarían porque encarecería aún más la propia ganadería.

El uso mayoritario en Asturias de la superficie agrícola es el de prados y pastizales permanentes, 37.33% de todo el territorio Astur. Esto explica la importancia de la ganadería en nuestra región, principalmente el bovino. El 31.5 % es para usos forestales y el resto para agricultura, solo el 2.32% muy por debajo de las demás zonas de España.

La carga ganadera es un problema no una solución, Asturias presenta un sector ganadero importante, no obstante por culpa del entorno económico existente y LAS MEDIDAS POLÍTICAS ADOPTADAS, la producción se está concentrando en un menor número de explotaciones de mayores dimensiones con el objetivo de mejorar la rentabilidad. Por tanto es más que necesario medir la carga ganadera en Asturias y sus impactos derivados para poder llegar al equilibrio entre desarrollo ganadero y sostenibilidad ambiental.

La Administración es la responsable de muchos de los problemas que el ganadero sufre, ya se que es un tópico muy usado estos meses, pero es que es la realidad en el estado más puro de la palabra. La Administración como tal debe actuar para evitar desplazamientos innecesarios además de tener un amplio horario para realizar las gestiones de los ciudadanos. Una de las soluciones son la de obtener las guías que autoricen el movimiento de sus animales, sin desplazarse y dentro de las 24 Horas y los 365 días que tiene el año. La ganadería asturiana a día de hoy tiene un problema de exclusión digital importante.

Yo propondría que la Administración tome en serio esta brecha digital que sufre el sector, ayúndandolos en la implantación de sistemas informáticos con cursos sobre las aplicaciones y reuniones con todos los ganaderos, a su vez para ir sacando también la firma electrónica digital y poder desarrollar el trabajo desde cualquier PC. Esta opción evitaría desplazamientos innecesarios y abandono de custodia o trabajo con el ganado, lo que facilitaría mucho las cosas e incluso reduciría gastos para el propio ganadero que repercute finalmente en el precio de su producción…pero esta es otra historia

Continuará….

 

 

 

 


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AdrianBlanco/EQUO.- Aceptar la enfermedad…ese es su único tratamiento. Hablo de enfermedades silenciosas como la Fibromialgia, Fatiga Crónica o Sensibilidad Química Múltiple (SQM). Las llamo enfermedades silenciosas porque no se reflejan en ningún análisis clínico o ninguna otra prueba médica. Enfermedades silenciosas porque nadie comprende que a una persona le duela todo, durante todo el día o que esté todo el día cansada.

Lo que más llama la atención…es que casi siempre ataca a las mujeres, el ratio es de 1 hombre por cada 4 mujeres. Mujeres en edad laboral, perfeccionistas y exigentes pero que llegan a un momento que ya no aguantan el dolor. Su mayor preocupación es la de pensar si su enfermedad puede ser degenerativa y las dejará en una silla de ruedas…mientras…sufren. Para ir conociendo un poco más de cerca el asunto os pongo esta película que refleja su sufrimiento. Ahora son las administraciones, la comunidad científica y sanitaria quienes tienen que hacer el esfuerzo para que todas y todos vivamos con la dignidad que merecemos.


Adrian Blanco/ Lobo Marley.-@canalcultural nos hace este regalo por el #LoboVivo “NO SOY YO, ERES TU. JUNTOS Y EN MARCHA” por @DOMINGUEZLM (Luis Miguel Domínguez)