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En EQUO hemos o estamos aprendiendo a trabajar ya desde nuestros comienzos, con lo que nosotrxs llamamos Trabajar desarrollando la Inteligencia Colectiva. Esa inteligencia, no es otra cosa que una serie de datos que permiten reformular una serie de preguntas e informar la concecuente toma de decisiones. Me gustó inicialmente eso de la Inteligencia Colectiva (En adelante IC). Fue un término o método que despertó en mí especial atención, porque de todxs sacaba lo mejor de cada unx y que sumando a la opinión o conclusión del resto, hacíamos un todo mucho más completo y esa herramienta funciona, junto con la comparación.
La “Comparación” que yo ve en EQUO, es también una estrategia o herramienta más bien diría yo, de mejora y si no es de mejora de ganancia de conocimiento. Por qué digo esto, porque he comprobado que lo que no es útil en un lado, puede ser la solución en otro, sobre todo a la hora de la toma de decisiones. Saberlo y acceder a toda esta información me ha ayudado mucho, sobre todo para evitar discusiones estériles.

Tener una buena IC no es condición ni garantiza una mejor gestión, tenerla es necesaria pero no suficiente. Se necesita también un mejor análisis de nuestras prácticas organizativas y de las necesidades que la población espera de nosotrxs. Una dinámica más inteligente de nuestros instrumentos y un mejor manejo de nuestro diálogo con la población. Se trata de “llegar” y de aprovechar nuestra IC para saber prevenir acontecimientos futuros. Anticiparnos a las “amenazas” e ir reconociendo las oportunidades que se nos muestran por el camino como organización sociopolítica.

Debemos ofrecer respuestas sociales, hay veces que desconocemos lo que mayoría adolece o nos olvidamos centrándonos en nosotrxs mismxs, en intentar solucionar nuestros problemas internos. Por eso debemos marcarnos prioridades reales, más detalladas y rigurosas, que tengan continuación en el tiempo. Para ello deberíamos desarrollar tres marcos de trabajo bien definidos: El Internacional, El Federal o Territorial y el Local.

Nuestra IC dentro de EQUO, puede llegar más allá de la receta del Buen Gobierno. Puesto que nuestras tomas de decisiones políticas pueden sustentarse en un mejor conocimiento de la realidad y en opciones de intervención más efectivas (Cosa que vamos desarrollando día a día). Combinemos información, conocimiento, experiencia y actitud ya que la IC facilitará la toma de decisiones razonables y totalmente efectivas.

Tenemos vías de información y debate de calidad para la toma de decisiones importantes y eficaces, pero lo más importante es tomar decisiones informadas. Por ello debemos aumentar el recurso humano que maneja la información y la comunicación, buscar y ofrecer el uso de herramientas adecuadas y eficaces para desarrollar ese trabajo. Un ejemplo claro sería la aplicación móvil de nuestra asamblea virtual (en la que ahora estoy metido) para poder desarrollarla como herramienta colectiva de información adaptada a todxs lxs usuarixs y otra sería el aumento de contratación en el área comunicativa.

En EQUO nuestra IC seguirá siendo una plataforma en crecimiento y construcción, siendo la base para el desarrollo de una de las mejores organizaciones político-sociales que haya habido jamás en nuestro país y en el resto de Europa. Aún nos queda por pulir pequeños detalles de procesos en pequeñas tomas de decisiones, que supongo realizaremos con sistemas de metodología de priorización producto de un serio y profundo análisis de cada situación que se nos planteé.

En la parte económica es normal que también en EQUO se forme o produzcan crisis en la ejecución o preparación de los presupuestos ya que a veces no se ajustan a la realidad, cosa que para nosotrxs es esencial que sea transparente al 100%. Pero seguimos haciendo esfuerzos, hemos analizado la situación y hemos pensado que debemos crear comisiones permanentes, no como fracaso al trabajo realizado sino volviendo a la suma de conocimiento y desarrollo de la IC.

Por último comentar que la información debe constituirse como soporte primordial para una adecuada toma de decisiones, acelerando la toma de decisiones informadas y además facilita la identificación de problemas que nos afectan de manera importante. Todo ello repercute en la calidad, equidad y la efectividad como movimiento ecopolítico y social. Salgamos ahí fuera y demostremos que EQUO como integrante de la cuarta fuerza política europea puede y debe ser la alternativa al bipartidismo y motor de cambio del actual modelo productivo.

Adrián Blanco

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“Todos los países, independientemente de cuál sea su nivel de desarrollo, pueden estimular a los sectores económicos convirtiendo en ecológicos sus procesos de producción y captando oportunidades de comercio en productos y servicios diseñados producidos, distribuidos y consumidos sosteniblemente.” Achim Steiner, Subsecretario General de Naciones Unidas

Quisiera concentrarme en el Bio-Comercio local, mejor dicho en los productos extraídos de la biodiversidad local. Pienso que facilitar y promover el comercio de estos productos, en este caso de la zona de las cuencas mineras, nos puede abrir un enorme mercado de exportación clave, orientando la contribución del comercio hacia la visión de una economía verde.

El primero objetivo sería que lxs nuevxs emprendedorxs obtuvieran los certificados de producción ecológica u orgánico, comercio justo o ambos, porque el escenario donde se mueve el bio-comercio sostenible está aumentando a pasos agigantados. Por ejemplo Perú, donde ahora mismo están apostando por la exportación de su bio-comercio, perfectamente etiquetado y con sus certificados de comercio justo y producción orgánica, preveen un aumento de ventas internacionales de 110 millones de dólares en el pasado 2009 a 2.7 billones de dólares en el 2020, además de crear cerca de 250.000 puestos de trabajo en toda la década, especialmente en las zonas más pobres.

Las Administraciones locales de nuestra región deberían defender las reformas políticas e inversiones que se centren en construir capacidades de oferta y demandas sostenibles y promover métodos de producción que conserven los recursos de la biodiversidad para la prosperidad a largo plazo de los medios de vida.

Langreo, por ejemplo, debería ir poniendo en marcha un proyecto de Economía Verde y Oportunidades de Comercio, con la ayuda de las Cámaras y la propia Mancomunidad con diferentes objetivos: Por un lado identificar oportunidades de comercio asociadas con la transición hacia una economía verde. Identificar políticas y medidas que podrían actuar como apoyos para aprovechar las oportunidades comerciales que puedan surgir y por último asistir a grupos interesados y también al sector privado para aprovechar las oportunidades de comercio sostenible a nivel local o comarcal.

Estos organismos pueden elaborar un informe de Economía Verde y Comercio, tendencias, desafíos y oportunidades en las Cuencas Mineras. Estudiar los desafíos y oportunidades de varios sectores, pero sobre todo la agricultura, acuicultura, bosques, industrias, energías renovables, turismo en las que el comercio sostenible puede tener un efecto positivo de competitividad económica, eficiencia de los recursos y la sostenibilidad social  y medio ambiental en general.

Que las cuencas puedan colocar productos a nivel internacional puede ser un fuerte incentivo para que productores y proveedores de servicios se vuelvan “verdes” mientras que las políticas y estrategias de economía verde pueden crear nuevos mercados para bienes y servicios sostenibles.

Las  cuencas pueden mejorar su bienestar económico, social, y medio ambiental y situarnos en una posición aventajada dado el incremento del comercio internacional asociados con el comercio sostenible. Creo sinceramente que podemos avanzar en la transición hacia la economía verde.

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Comercio Sostenible en las Cuencas para una Economía Verde by Adrian Blanco www.unep.org is licensed under a Creative Commons Reconocimiento 3.0 Unported License.


Hace una temporada nos lo venía a contar Jean François Caron en las jornadas “Cuencas Mineras en Transición” celebradas en la Casa de la Cultura de Mieres y organizadas por Fundación EQUO. Ahora también nos lo cuenta Adam Olstolski Co-Portavoz del Partido Verde en Polonia a través de su artículo “Mines and Greens Unite” en la Green European Journal.

En Polonia hablar del cambio climático es tabú para el Gobierno. Polonia no se atreve a poner en práctica la legislación de la UE en materia de energía verde o la eficiencia energética y dificulta los acuerdos mundiales sobre este tema. También se convierte para Asturias en un país-competencia y parece ser que los planes de su gobierno no van a cambiar en esta materia. La minería asturiana  se ve afectada por la postura de este país de la Europa Central. El carbón, el cobre y la plata situan a este país en el TopTen de los productores mundiales. Tanto, que desde la luna se ve la muralla china y la mina a cielo abierto de Kattowitz.

Alemania fue el primer comprador de material eslavo y en segundo lugar la República Checa y todo porque este país tiene el mayor catálogo de piedra de Europa y eso también le convirtió en el octavo productor mundial según  la Administración Energética de Estados Unidos (EIA). Este mismo año, las exportaciones de este mineral representaron un 21,59% del total de las ventas externas del país, según el PGI. Fue el segundo rubro nacional, solo por debajo del petróleo (23,09%).

Los opositores de las políticas climáticas de la UE argumentan que las reducciones en las emisiones de CO2 significaría acabar con decenas de miles de puestos de trabajo en la minería del carbón. Muchos otros, al contrario, piensan que la extracción del carbón solo trae problemas de salud, accidentes laborales, destrucción del paisaje y mucha contaminación. Pero de todo esto qué piensan realmente los mineros…
Desde la perspectiva minera la minería les da una identidad, un trabajo que une a personas y las hace responsables unas de otras y de su seguridad en común. Es una forma de vida y una civilización basada en el carbón. Nosotr@s, los que defendemos un modelo distinto, no somos nadie para criticar unicamente el lado más oscuro de la minería y bien es cierto que a veces nos olvidamos de los logros de esta civilización. No hace mucho tiempo el carbón nos permitió levantarnos de la miseria, nos permitió a l@s trabajador@s a organizarnos y luchar por los derechos, como el voto, la seguridad social, la legislación en seguridad laboral…creo que tod@s somos hij@s de la civilización del carbón y no podemos ponernos como adversari@s.
Pero la realidad es que no podemos seguir dependiendo del carbón, porque esto hace peligrar nuestro futuro más inmediato y creo que debemos ir cambiando de pensamiento, sin dejar de reconocer los logros que esta civilización y su gente obrera han contribuido a nuestra sociedad. Si queremos ver un cambio verde debemos sentirnos orgullos@s de ell@s y encontrar un acercamiento de posturas, hoy en día tan extremas y alejadas, para poder luchar en una gran alianza contra el neoliberalismo actual. Posiblemente se pueda formar en un futuro inmediato la mesa negra y verde, en Francia ya lo han hecho con un éxito arrollador, implantando una transición escalonada y viable con ayuda de políticas en empleo verde.
Ambos frentes debemos entender que el Gobierno no va a cambiar de opinión y en su meta está el cierre de la minería asturiana, tan solo una alianza imprevista puede hacer caminar una región atrapada en el tiempo. Porque como decía Einstein “Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad.”
Los opositores de las políticas climáticas de la UE argumentan que las reducciones en las emisiones de CO2 significaría acabar con decenas de miles de puestos de trabajo en la minería del carbón. – See more at: http://translate.googleusercontent.com/translate_c?act=url&depth=1&hl=es&ie=UTF8&prev=_t&rurl=translate.google.es&sl=en&tl=es&u=http://www.greeneuropeanjournal.eu/miners-greens-unite/&usg=ALkJrhi-syv9i6kfMhoPfzgUfwYgyVB1Uw#sthash.wPJZgVvY.dpuf

 

Adam Ostolski
Adam Ostolski

Certificado Apadrina un Arbol


Recuerdo que los “Catxarros“, se bebían por metros. Por metros de barra…de la barra de un bar hablo. Gin-Tonic, Tío Pepe con Bitter vamos….los “catxarros obreros” que se servían en los “Chigres”, donde el “chigre”, que lo sepas, era el instrumento que se usaba para descorchar las botellas de sidra. Típico madero, taladrado a la pared o columna, con un sinfin metálico y que sonaba a madera, hierro chirriante y que finalizaba con un Plop indicando que el oro amarillo estaba listo para escanciar.

El mayor trofeo de aquellos días para los neños jóvenes de la época, como yo por aquel entonces, eran las pelotas negras. A día de hoy, no he visto ninguna y propio de una leyenda urbana eran las que más “macaben” pues las llamaban las “franquistas” el resto ya os lo imagináis. Solo recopilé dos amarillas y un par de botes de humo, que rapidamente tiré ya que al guardarlos ambos de abrieron, menudo plan. Fue a pie del Pozu Fondón, detrás del economato, allí se apostaron los mineros con voladores y desde arriba, desde el puente la ronda, las lecheras con multitud de Orkos lanzando botes y pelotas que rebotaban en el muro de la carretera de Santo Emiliano para “mancar” al rebote. La gente desde el puente Sama, encima de la depuradora hoy desaparecida, viendo la batalla…

Huelga Minera !! gritaban en el Instituto, los estudiantes nos sumamos a la carga. Por la mañana temprano los policías y mineros desayunando en el Bar las Dos vías y el Bar Montaña junto al cuartel de “La Nacional”, nosotros…café y donuts junto a los mineros. Hoy va haber “xareu” en María Luisa y Fondón decían. Nosotros salimos de Sama junto al sindicatu de Estudiantes, en les mines se oían los voladores y las sirenas “de color azul”. Nosotros a cortar la ronda, allí supimos lo que “mancaba” un tolete por vez primera…Isabel rompío un brazo.

Yo no entendía nada, por un lado los mineros por otro lado los “pestañis”, nosotros por el medio corriendo por las calles. Aquellas mujeres desde las ventanas gritando y abriendo los portales para que nos refugiásemos dentro. Ellos entraron hasta el primer piso, dando toletazos. La mejor imagen que recuerdo, aquella muyer dando escobazos desde la puerta de su casa a los dos policías que pegaban a aquella moza, que iba a tercero del desaparecido BUP y nosotros lanzando tiestos de geranios desde el tercer piso.

Despejada la calle, salimos corriendo hacia el monte detrás del Fondón, a preparar una emboscada a los furgones. Piedras, maderos y algún que otro peñón de grandes proporciones. De cebo, a los más “galguinos” en la calle empuñando palos y empujando contenedores. Cayeron en la trampa el resto me lo quedo pa mí, sin miedo…ya prescribió la faena.

Rato de calma, reunión de estudiantes e intercambio de impresiones. En María Luisa un fotógrafo quedó sin ojo, de un pelotazo. Los otros animando a la población a hacer barricadas, queríen noticia…tontu. Los más espabilaos hicieron caso, contenedores a la carretera, la gente entró en psicosis colectiva esperando a que llegara la policía y llegó. Cortaron la calle, por detrás y por delante…junto al río Nalón….cascos volando, escudos por los suelos, gritos y gritos de estudiantes pequeña batalla campal y unos cuantos detenidos junto a varios heridos.

Al grito de “con los maderos hacemos lapiceros” nos fuimos marchando. Otros cantando ” coca-cola asesina, trinaranjus vencerá” la comedia estaba servida para el día siguiente….mientras los “mineronos” seguían dando trabajo a los nacionales…entre tanto nos comunicaban que al día siguiente venían los del “pañuelín”, daben mieu…queríamos enfrentarnos a ellos, como el que va a una guerrilla a luchar con el más valiente, a medise..

El las casas la realidad era otra, llevaban muchos días de huelga y los sueldos no llegaban. Fueron muchos los gestos para con la familia ya que unos cuantos carros del Hiper tenían que ir a parar a los más allegados. Ese era el verdadero fondo de solidaridad que había que tener. Nada comparable a “la huelgona del 62” pero en su justa medida a la situación real del momento.

Algún ingeniero fue “secuestrau” y lo subieron al castillete. No quiero ni pensar lo que le pasaría por la cabeza al rapaz, seguro que en aquel momento pensó lo que le había costado sacar la carrera para tener que llegar a eso. Algunos de esos, son los que hoy piden moderación en la política municipal, por aquel entonces ser políticamente correcto no valía.

Esta cuenca sigue teniendo sabor a carbón, pero lo mismo que hicieron con las cocinas lo harán con los pozos. No os quede la menor duda, toca seguir pensando en qué es lo que tenemos que hacer. A más de uno le cuesta envejecer, pero envejecer no es tan malo cuando se piensa en la alternativa.

Asturias huele a pólvora mojada.

Salud y Turnos……

Publicado: 24/01/2012 en Cultura, Optimismo, Salud

A día de hoy, tal y como están las cosas, parece que no es “prudente” protestar por el mero hecho de tener trabajo. Los silencios no son nada buenos y conformarse aún peor.

Creo y si bien van las cosas, cosa que realmente deseo, me quedan muchos días hasta llegar a mi jubilación. Hasta entonces serán al menos casi la treintena, que dicho así pasan en un suspiro pero si lo cuentas en días laborables da hasta pánico. Todo iría normal, como cualquier trabajador/a, si fuera normal la jornada pero a los que no podemos disfrutar de esta jornada “normal” no nos queda de otra que disfrutar de los menesteres que ofrece el régimen de turnos rotativos mañanas-noches-tardes.

El trabajo a turnos exige tener activo el organismo cuando el cuerpo nos exige descanso y también sucede a la inversa. Este régimen exige también al trabajador estar apartado de la vida social y familiar, cosa que es la que peor llevo personalmente, más ahora que soy papá. Triple desajuste entre tiempo de trabajo, el tiempo biológico y el tiempo social.

Es sabido que los trabajos a turnos son malos para la salud, pero sabiendo que es notablemente cierto este sistema se está extendiendo en los nuevos sistemas productivos y no por necesidades tecnológicas, sino fundamentalmente por obtener mayor beneficio y una amortización rápida de las inversiones. Los intereses comerciales, una vez más, por encima de la salud de las personas.

Los turnos producen mayores errores en el ámbito laboral, más accidentes por el aumento del número de errores, reducción del rendimiento, disminución de la capacidad de control y un aumento del absentismo laboral. Por no hablar y no menos importante de las consecuencias que producen sobre nuestra salud, tales como trastornos intestinales, alteraciones del sueño, pérdida de apetito, insatisfacción laboral, empobrecimiento de las relaciones familiares, dificultad para disfrutar del ocio y muchos trastornos nerviosos.

Es muy difícil concentrarse cuando una persona está muy cansada, lo que aumenta el índice de riesgo de producirse un accidente. El estress del trabajo a turnos puede producir alteraciones cardiovasculares muy importantes y estas situaciones son produccidas por los siguientes motivos. Es casi imposible dormir el número suficiente de horas cuando una persona trabaja de noche, porque el sueño es más corto, menos refrescante o satisfactorio que cuando una persona duerme durante las horas normales por la noche.Las funciones del cuerpo y del cerebro se hacen más lentas durante la noche y la madrugada.

Tiene que quedar claro que un trabajador a turnos rotativos NUNCA se acostumbrará, por mucho que quieran verlo así. Uno es joven y puede con todo…hasta que deja de serlo. Los trabajadores a turnos cuando se les pregunta por los principales problemas que generan los turnos, siempre son los mismos, la falta de sueño, el cansacio y la dificultad de compaginar la vida social y familiar. Alguno se preguntará que si realmente los efectos son estos y te hacen enfermar por qué no se deja el trabajo…pues deciros que los hay, siempre los ha habido. Esta situación se llama diferencia del trabajador sano o del trabajador sobreviviente. Los trabajadores que siguen con su trabajo, son los que pueden aguantar este ritmo.

Totalmente demostrado que el mayor problema de los turnos son los problemas cardíacos y bajo los estudios el mayor motivo el estress producido por el cambio de las mañanas a las noches, las largas horas de los turnos y las jornadas irregulares. Cambiar un calendario no es nada fácil para una organización. Diseñas nuevos turnos tiene un gran impacto sobre los trabajadores, a lo mejor es por eso por lo que parece ser Tabú la maniobra.

Algunos investigadores de renombre, ya optan por aconsejar que al menos el turno de noche debe ser de entre 2 y 3 días, donde el ciclo circadiano del cuerpo sufre menos. No cambiar de turno de mañana al de noche en la misma semana. Aplicación de Flextime, horas o días flexibles, especialmente para personas que tienen niños y viven lejos del lugar de trabajo. Comenzar los turnos fuera de las hora pico. Los turnos de mañana no deben empezar muy temprano entre las 5 o las 6 como son normalmente, para tratar bien las fases de sueño. Descansos breves cada hora.

Una de las cosas que más me sorprende ha sido el nuevo descubrimiento sobre la sensibilidad a agentes tóxicos durante la jornada normal. Los trabajadores son más sensibles por los cambios en los ritmos circadianos y lo más importante que los trabajadores de noche deben comer en caliente.

Mientras no cambie el sistema, algunos consejos para los turnos:

Para el turno de noche dormir una siesta por la tarde. Luego acostarse temprano, hay personas que necesitan dos ciclos de sueño para descansar. Programar mínimo 7 horas de cama aunque no sean todas durmiendo. Cuando acabe el turno de noche, es mejor dormir el siguiente turno de noche. Para ello acuestese pronto al acabar la última noche y duerma menos horas ese último día, luego verá como duerme la noche siguiente completa. En las siestas hacer la rutina del sueño normal, cepillarse los dientes y lavarse la cara, eso dirá a su cuerpo que se prepara para dormir le ayudará y mejorará el sueño. Nada de comidas pesadas, alcohol o drogras.

“Y recuerda que la única función en el trabajo es buscar la mejor manera de no aburrirse en él. En cuanto te entren las ganas de trabajar, siéntate y espera a que se te pase.”

 

 

 

#optimismoeilusion

Publicado: 23/12/2011 en Optimismo

El optimismo al igual que la esperanza significa tener una fuerte expectativa de que, en general las cosas irán bien a pesar de los contratiempos y de las frustraciones. Como valor, es la idea del ser humano de siempre tener lo mejor y conseguirlo de igual manera, a pesar de lo difícil de algunas situaciones siempre encontrar el lado bueno y obtener los mejores resultados. Desde el punto de vista de la inteligencia emocional, el optimismo es una actitud que impide caer en la apatía, la desesperacion o la depresión frente a las adversidades.
En los momentos bajos, mira este vídeo. Quizás puedas levantar ese ánimo cuando pienses que todo el mundo está contra tí.