Archivos de la categoría ‘Empleos’


Imagen

21 años trabajando en Industria y siendo Técnico en Prevención, Salud y Medioambiente Industrial me han servido para ver que el desarrollo económico ha traído consigo severos daños ambientales, debido a la estrecha relación entre el crecimiento poblacional e industrial y el deteriorio ambiental. Esta situación ha llevado a nuestra civilización a llegar a un importante reto: convertir las economía industrial en sistemas industriales sustentables. Ahora aparece el nuevo enfoque denominado Ecología Industrial como una alternativa bajo la cual, los sistemas de producción se convierten en cíclicos,  imitando el comportamiento de los ecosistemas naturales, promoviendo el cierre de los ciclos de materia, con el objetivo de garantizar el desarrollo sustentable a cualquier nivel.

La Ecología Industrial no tiene una definición determinante que la pueda abarcar por completo, pero a mí siempre me gusta definirla como un área de conocimiento que busca que los sistemas industriales tengan un comportamiento similar a los ecosistemas naturales. Su meta es garantizar la sustentabilidad a cualquier nivel, local, regional o nacional.

Conozco a fondo los procesos y criterios de la ecología industrial y son muy importantes para conocer y aplicar los criterios que ésta sigue para la transformación de sistemas industriales en Ecosistemas Industriales. Los criterios no son otros que la tendencia a un sistema industrial de ciclo cerrado, ahorro a la extracción y uso de recursos naturales, obtención de energías de fuentes renovables y ecoeficiencia.

Debemos evitar que el desarrollo sea Insostenible y convencer para que las empresas sean quienes tomen la iniciativa para reestructurar sus procesos y hacerlos menos negativos y agresivos con el medio natural, creando y consolidando comités vecinales, plataformas ciudadanas y representantes de las empresas, así como de la Administración Regional y/o Local, para consensuar y poder reducir las emisiones.

Existen innumerables beneficios en la aplicación de la Ecología Industrial, tales como la generación de grandes oportunidades de mejorar los ingresos de las industrias a través del incremento en la eficiencia del uso de recursos, intercambio de residuos y subproductos. Se consigue beneficio en la reducción de emisiones de contaminantes a la atmósfera y de la descarga de aguas residuales a cuerpos de agua. A nivel social la transformación puede dar lugar a la generación de nuevos puestos de trabajo, así mismo los daños que se pretenden evitar repercuten positivamente en la población.

Los principios que mueven la Ecología Industrial, contribuirán positivamente a que los gobiernos encuentren rutas hacia la sustentabilidad y la creación del empleo.

Un principio clave aquí es que en la naturaleza no hay desechos, el producto que se desecha en un proceso se convierte en nutriente para otros.

Anuncios

comapreiii2Denomino a la III REVOLUCIÓN INDUSTRIAL a un enfoque de futuro que deberíamos hacer desde las comarcas mineras, llegando a ser pioneros en la transición energética y el desarrollo de una economía libre de combustibles fósiles. Esta iniciativa lleva consigo muchas oportunidades, en particular y lo que más nos interesa, son la creación de empleo y el desarrollo económico.

La idea trata de basar la iniciativa en varios pilares energéticos, como la construcción y adaptación de Edificios generadores y almacenadores de energía y redes inteligentes para la distribución de esa energía. Con este ejemplo quiero comentar que nuestros concejos tienen multitud de posibilidades de generación de empleo, que llamamos verde.

La necesidad es la de embarcarse en un proceso de innovaciones potenciales territoriales, de eficiencia energética, el desarrollo económico y la creación de empleo pero empezando a nivel local para luego ir ampliando a nivel autonómico. Debemos “Reinventar” la movilidad de las personas en las ciudades y conseguir un fiel compromiso desde las Administraciones para apoyar el nuevo modelo económico que consiste en la transición de la dependencia fósil en nuestras ciudades por sistemas nuevos de energía totalmente renovables, sin olvidarnos de la Bio-Construcción.

Para que todo esto comienze a dar sus frutos debemos comenzar a escribir un nuevo libro en blanco e ir apuntando los elementos que explican la resistencia al cambio. Habrá que tener en cuenta la dificultad específica para capitalizar estas experiencias. Se que todo puede parecer una visión teórica de los fundamentos de los que hablo, pero soy consciente y humilde en los cambios que hay que dar porque se que la tarea es profunda.

La base está en el cambio de mentalidad política, en una reconstrucción de la acción. La reforma llevará seguro confrontaciones ideológicas pero no hay que subestimar la implementación experimental de los funcionarios electos locales. Los enfoques tienen mucho de práctico y se puede trabajar desde una postura abierta fuera y más allá de las divisiones políticas habituales. Se que no es cómodo trabajar así, pero debemos sumar a los habitantes como actores principales del proceso de cambio, pudiendo abrirse un nuevo colectivo de funcionarios, ciudadanxs y asociaciones. Tenemos un problema en la cultura organizacional, también existe problemas da autoritarismos y la forma de ejercer de líderes. Es necesaria una renovación de pensamiento y práctica.

Nuestra mentalidad “verde” no solo sirve para analizar la situación del planeta y la evolución del mundo ni tan solo para desarrollar un proyecto alternativo sostenible. Nuestra mentalidad también sirve y es necesaria para proporcionar respuestas que también son correctas, no solo llevamos o traemos “malas noticias”, también damos titulares de sueños y transformación real de la sociedad. Nuestra política “verde” sirve para comenzar la III Revolución Industrial y confiamos en nuestros impuestos locales para hacer frente a las operaciones, frente a la búsqueda de soluciones con éxito o con errores bajo la experimentación, la evaluación y la generalización.

El cambio en las cuencas debe ser un cambio con sentido, impulsado por métodos que tengan sentido. Para ello tenemos métodos innovadores: La atención, el respeto y la escucha de funcionarios, usuarios, ciudadanxs y la creación de redes, la apertura más allá de las etiquetas y sobre todo el intercambio de conocimientos.

Entre la teoría y la práctica, entre los pioneros y los gestores, los puntos de paso deben ser inventados. Llevamos 20 años de retraso, lo local es la clave para salir del estancamiento que está sufriendo nuestra democracia y el futuro de nuestra continuidad.

a0419-economiaverde-bmp


De cara al 2014 nos encontramos con varios frentes que lidiar. Por un lado la pretensión del Gobierno de congelar el SMI (Salario Mínimo Interprofesional), donde los sindicatos ya están rechazando el borrador de proyecto del Real Decreto, donde se fija el Salario Mínimo Interprofesional para el 2014.  Personalmente defiendo la modificación del artículo 27 del Estatuto de lxs trabajadorxs, para evitar pérdidas del poder adquisitivo del SMI. Recuerdo que este salario es el más bajo de toda la UE, rozando el umbral de la pobreza. Prisa se han dado sus señorías para el período de consultas ya que mañana, día 27 de Diciembre, es cuando está previsto que se apruebe el Real Decreto en el Consejo de Ministros. Aún sin digerir el turrón y los mazapanes sin acabar de la bandeja del salón, nos cuelan esto como regalito de Papá Noel.

No menos importante es el asunto de las MUTAS, que rechazo absolutamente tanto su forma como su gestión, pues tiene previsto poner en manos de lxs empresarixs mayores competencias para la concesión, gestión y extinción de prestaciones del propio Sistema de La Seguridad Social, empujando a un lado a nuestro sistema público, tal y como ya hicieron con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Las Mutuas tendrán acceso a las prestaciones y a la Sanidad de la gran mayoría de lxs trabajadorxs, con la intención de darles capacidad para establecer criterios de prestaciones y sus extinciones. Con este sistema las Mutuas amplian sus funciones quitándoselas al sistema público.

Me preguntaría que tendrán que decir las inspecciones médicas en donde el establecimiento de las nuevas competencias de las Mutuas les hace responsables de las consecuencias sanitarias, por no hablar de que a partir de ahora al enfermo se le va a CRIMINALIZAR y en esto tenemos que tener en cuenta que la prevención era la herramienta necesaria para evitar y reducir los índices de sinistralidad en las empresas, pero los recortes en inversión preventiva no están garantizado ningún resultado positivo.

Como la Prevención era parte también del negocio de las MUTUAS, ahora éstas dejarán de ofrecer estos servicios dejando en manos del mercado la actividad preventiva. El texto obliga a las mismas a desprenderse de sus activos en las sociedades de prevención antes de que acabe este año.

El objetivo del gobierno es reducir el absentismo laboral y aumentar la transparencia y la eficacia. Las nuevas Mutuas se llamarán MUTUAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL y tendrán relación con el ámbito jurídico de accidente y enfermedad laboral. Creo que será un sistema dual en el que cambian algunas normas para las mutuas:

Cambio en la denominación de las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social por el de Mutuas de la Seguridad Social.

• Las retribuciones de los altos cargos de estas entidades se adecúan a las correspondientes del sector público.

• Se fija un tope en la reserva de estabilización por contingencias profesionales y en la reserva de estabilización por cese de actividad.

• Se regula una nueva aplicación de los excedentes resultantes, tras la dotación adecua de las reservas previstas.

• Se fomentan los recursos ociosos de las mutuas a través de convenios de colaboración con los Servicios Públicos de Salud.

• Se estipula la obligación de venta de las Sociedades de Prevención, que ha de realizarse antes de 31 de diciembre de 2014.

• La mutua podrá formular, como ocurre ahora, una propuesta de alta médica motivada. Esa propuesta será enviada al facultativo del Servicio Público de Salud que emitió el parte de baja, a través de los servicios de Inspección del Servicio Público de Salud correspondiente.

• La novedad estriba en que la inspección sanitaria dispondrá de un plazo de 5 días desde la recepción de la propuesta de alta para comunicar a la mutua la estimación de la misma o para denegarla.

• Si en el mencionado plazo no se notifica a la mutua el parte de confirmación de la baja, se considerará estimada la propuesta y emitido el parte médico de alta.

• Así, la mutua adoptará acuerdo de extinción del derecho y lo notificará al trabajador y a la empresa.

 


“Todos los países, independientemente de cuál sea su nivel de desarrollo, pueden estimular a los sectores económicos convirtiendo en ecológicos sus procesos de producción y captando oportunidades de comercio en productos y servicios diseñados producidos, distribuidos y consumidos sosteniblemente.” Achim Steiner, Subsecretario General de Naciones Unidas

Quisiera concentrarme en el Bio-Comercio local, mejor dicho en los productos extraídos de la biodiversidad local. Pienso que facilitar y promover el comercio de estos productos, en este caso de la zona de las cuencas mineras, nos puede abrir un enorme mercado de exportación clave, orientando la contribución del comercio hacia la visión de una economía verde.

El primero objetivo sería que lxs nuevxs emprendedorxs obtuvieran los certificados de producción ecológica u orgánico, comercio justo o ambos, porque el escenario donde se mueve el bio-comercio sostenible está aumentando a pasos agigantados. Por ejemplo Perú, donde ahora mismo están apostando por la exportación de su bio-comercio, perfectamente etiquetado y con sus certificados de comercio justo y producción orgánica, preveen un aumento de ventas internacionales de 110 millones de dólares en el pasado 2009 a 2.7 billones de dólares en el 2020, además de crear cerca de 250.000 puestos de trabajo en toda la década, especialmente en las zonas más pobres.

Las Administraciones locales de nuestra región deberían defender las reformas políticas e inversiones que se centren en construir capacidades de oferta y demandas sostenibles y promover métodos de producción que conserven los recursos de la biodiversidad para la prosperidad a largo plazo de los medios de vida.

Langreo, por ejemplo, debería ir poniendo en marcha un proyecto de Economía Verde y Oportunidades de Comercio, con la ayuda de las Cámaras y la propia Mancomunidad con diferentes objetivos: Por un lado identificar oportunidades de comercio asociadas con la transición hacia una economía verde. Identificar políticas y medidas que podrían actuar como apoyos para aprovechar las oportunidades comerciales que puedan surgir y por último asistir a grupos interesados y también al sector privado para aprovechar las oportunidades de comercio sostenible a nivel local o comarcal.

Estos organismos pueden elaborar un informe de Economía Verde y Comercio, tendencias, desafíos y oportunidades en las Cuencas Mineras. Estudiar los desafíos y oportunidades de varios sectores, pero sobre todo la agricultura, acuicultura, bosques, industrias, energías renovables, turismo en las que el comercio sostenible puede tener un efecto positivo de competitividad económica, eficiencia de los recursos y la sostenibilidad social  y medio ambiental en general.

Que las cuencas puedan colocar productos a nivel internacional puede ser un fuerte incentivo para que productores y proveedores de servicios se vuelvan “verdes” mientras que las políticas y estrategias de economía verde pueden crear nuevos mercados para bienes y servicios sostenibles.

Las  cuencas pueden mejorar su bienestar económico, social, y medio ambiental y situarnos en una posición aventajada dado el incremento del comercio internacional asociados con el comercio sostenible. Creo sinceramente que podemos avanzar en la transición hacia la economía verde.

Licencia de Creative Commons
Comercio Sostenible en las Cuencas para una Economía Verde by Adrian Blanco www.unep.org is licensed under a Creative Commons Reconocimiento 3.0 Unported License.